La fecha de inicio de la campaña de la renta 2024 que afecta al ejercicio 2023 dio comienzo el pasado 3 de abril de 2024. Los contribuyentes tendrán hasta el 1 de julio de 2024 para presentar sus declaraciones y como siempre podrán hacerlo por Internet, por teléfono o presencialmente, de acuerdo con el calendario del contribuyente publicado en la página de la Agencia Tributaria
En España, el debate sobre la duración y la calidad del tiempo de descanso en el trabajo es un tema recurrente que refleja la búsqueda constante de un equilibrio entre la productividad laboral y el bienestar del trabajador. En un mundo donde el auge del teletrabajo y el uso de las nuevas tecnologías han contribuido a borrar las fronteras entre el tiempo de trabajo y la vida personal, comprender cuánto tiempo de descanso se puede tomar el trabajador durante su jornada se ha vuelto esencial para la salud y el bienestar de muchas personas.
El sistema de becas y prácticas laborales ha sido un pilar fundamental en la estructura de empleo en España durante décadas. Sin embargo, históricamente ha estado marcado por una serie de desafíos, entre ellos, la ausencia de una regulación clara en cuanto a la cotización de los becarios. Este vacío legal ha generado dudas en algunos casos y ha provocado abusos en materia laboral en otros.
La Ley de Familias aún no está en vigor pero ha pasado el primer trámite tras haber sido aprobada como Proyecto de Ley por el Consejo de Ministros. Todavía tiene que pasar por el Congreso de los diputados donde puede sufrir alguna modificación a propuesta de los diferentes grupos parlamentarios hasta su aprobación definitiva.
El sistema de becas y prácticas laborales ha sido un pilar fundamental en la estructura de empleo en España durante décadas. Sin embargo, históricamente ha estado marcado por una serie de desafíos, entre ellos, la ausencia de una regulación clara en cuanto a la cotización de los becarios. Este vacío legal ha generado dudas en algunos casos y ha provocado abusos en materia laboral en otros.
La jornada laboral y los tiempos de descanso son aspectos críticos de la legislación laboral española.Es fundamental que las empresas y los trabajadores estén al tanto de los permisos laborales existentes en cada momento para poder cumplir con las obligaciones en este ámbito y poder ejercer esos derechos cuando sea necesario.
La jornada laboral de 38,5 horas en España es un tema de gran relevancia en este momento ya que tiene un impacto directo en el ámbito laboral, económico y productivo de nuestro país
Recientemente el gobierno español y los sindicatos firmaron una subida del SMI (salario mínimo interprofesional) del 5 % para el año 2024. El SMI representa la retribución mínima bruta en dinero que por ley debe percibir todo trabajador que tenga una relación laboral a tiempo completo.
El lawfare es una palabra inglesa formada por law (ley) y warfare (guerra) que ha cobrado relevancia en España tras el acuerdo sobre la amnistía entre Junts y el PSOE que ha posibilitado la investidura de Pedro Sánchez como presidente.
El calendario laboral de España incluirá también 14 días festivos no reembolsables, retribuidos y obligatorios en 2024. De todos los actos del festival, 12 son eventos republicanos y autonómicos y los 2 restantes son eventos autonómicos. Estos días festivos suelen ser fijados por cada ayuntamiento del país.
