Los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a un permiso retribuido por matrimonio de 15 días naturales, independientemente de la forma en que este se celebre: civil o religiosa. Así, el artículo 37.3 apartado a) del Estatuto de los Trabajadores establece que “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Quince días naturales en caso de matrimonio.