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El tiempo de trabajo efectivo se define tradicionalmente como el período en el que el trabajador está presente en su puesto de trabajo, a disposición del empleador y realizando sus funciones de acuerdo con la legislación y prácticas nacionales. Además, el Estatuto de los Trabajadores establece que el tiempo de trabajo se computa desde que el trabajador inicia su jornada laboral en su puesto de trabajo y finaliza cuando se va.

El anteproyecto de ley de familias elaborado por el Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030 dirigido por la ministra Ione Belarra se anunció a finales del año 2022 y fue comentado en nuestro post “Nueva Ley de Familias, ¿perjudica a las familias numerosas?”

En España, la ley establece que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones anuales retribuidas. Este derecho está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en el artículo Artículo 38 que establece que “El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.”

A la hora de valorar si es lícito o no que el abogado envíe datos personales de un cliente por WhatsApp debemostener en cuenta varias circunstancias.

Desde 2018 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha incrementado en un 46% en España. Desde los 735,9€ en 14 pagas en 2018 a los 1080€ en 14 pagas en 2023.

Desde 2018 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se ha incrementado en un 46% en España. Desde los 735,9€ en 14 pagas en 2018 a los 1080€ en 14 pagas en 2023.

En el año 2018 el Pleno del Congreso de los Diputados aprobó por unanimidad la elaboración del Estatuto del Artista con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los creadores españoles. Entre dichas medidas se encontraban algunas de carácter tributario para lo cual era necesario modificar el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo.

El 5 de enero se publicó el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

Esto se traduce en que los trabajadores por cuenta ajena ya no tendrán que entregar el parte médico de baja por incapacidad laboral a su empresa ya que lo hará el Instituto Nacional de la Seguridad Social directamente.

El Día de la Constitución Española es un festivo nacional que se celebra el 6 de diciembre para conmemorar la aprobación de la Constitución de 1978 por referéndum.

La Constitución Española entró en vigor y fue publicada en el BOE el 29 de diciembre de 1978 y actualmente es la norma suprema de nuestro ordenamiento jurídico.