¿Puedo trabajar estando de excedencia?
En este post vamos a ahondar en esta figura y en la posibilidad de trabajar en otra empresa cuando el trabajador se encuentra en situación de excedencia.
En este post vamos a ahondar en esta figura y en la posibilidad de trabajar en otra empresa cuando el trabajador se encuentra en situación de excedencia.
En este post analizaremos los puntos clave del nuevo subsidio por desempleo tras la reciente reforma aprobada el pasado mes de mayo.
Dicha reforma se llevó a cabo mediante el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, en vigor desde el 23 de mayo de 2024, pero donde la mayoría de los preceptos tendrán efecto a partir del 1 de noviembre de 2024 tal y como establece la Disposición Transitoria Primera del mencionado Real Decreto.
Después del golpe a la conciliación que supuso hace dos años la eliminación por parte del Gobierno de España de la bonificación para las familias numerosas que contrataran a empleadas del hogar a través del Real Decreto-Ley 16/2022 mal llamado “para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar” el Gobierno ahora ha decidido dar marcha atrás.
A la hora de hacer la declaración de la Renta 2023 es fundamental saber de qué deducciones fiscales me puedo beneficiar. En este post nos vamos a centrar en las deducciones fiscales de carácter autonómico que pueden aplicarse los contribuyentes en la Comunidad de Madrid y que suponen un beneficio directo para las familias:
El tema de la indemnización por despido es un aspecto de la relación laboral no exento de polémica desde hace años.
La fecha de inicio de la campaña de la renta 2024 que afecta al ejercicio 2023 dio comienzo el pasado 3 de abril de 2024. Los contribuyentes tendrán hasta el 1 de julio de 2024 para presentar sus declaraciones y como siempre podrán hacerlo por Internet, por teléfono o presencialmente, de acuerdo con el calendario del contribuyente publicado en la página de la Agencia Tributaria
La Ley de Familias aún no está en vigor pero ha pasado el primer trámite tras haber sido aprobada como Proyecto de Ley por el Consejo de Ministros. Todavía tiene que pasar por el Congreso de los diputados donde puede sufrir alguna modificación a propuesta de los diferentes grupos parlamentarios hasta su aprobación definitiva.
La jornada laboral y los tiempos de descanso son aspectos críticos de la legislación laboral española.Es fundamental que las empresas y los trabajadores estén al tanto de los permisos laborales existentes en cada momento para poder cumplir con las obligaciones en este ámbito y poder ejercer esos derechos cuando sea necesario.
Recientemente el gobierno español y los sindicatos firmaron una subida del SMI (salario mínimo interprofesional) del 5 % para el año 2024. El SMI representa la retribución mínima bruta en dinero que por ley debe percibir todo trabajador que tenga una relación laboral a tiempo completo.
Uno de los principales cambios ha sido la cotización del trabajo a tiempo parcial. Esta norma ha modificado lo establecido en la Ley General de la Seguridad Social (en adelante LGSS) equiparando la cotización del trabajo a tiempo parcial con la del trabajo a tiempo completo.