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polemica ley teletrabajo

Polémica ley sobre el trabajo a distancia

El Consejo de Ministros ha publicado el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia que entrará en vigor el 13 de octubre de 2020 y regulará el teletrabajo en aquellos puestos de trabajo cuya actividad pueda desarrollarse telemáticamente. Lo esencial de este Real Decreto es que establece el trabajo a distancia como un acuerdo […]

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poder limitado del gobierno

¿El poder del gobierno es ilimitado durante el estado de alarma?

El estado de alarma y toda la normativa derivada de dicha situación, según va transcurriendo el tiempo, empieza a mostrar que bastantes de las medidas adoptadas, en el fondo y/o en la forma, entran o pueden entrar en colisión con los principios de legalidad y de seguridad jurídica de un Estado de Derecho. Los poderes

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conciliacion familiar

El derecho laboral y de familia, a vueltas con la conciliación familiar

La realidad es que la conciliación de la vida familiar y laboral sigue siendo todo un reto para todos. Históricamente las empresas han sido dirigidas por personas donde no fue prevista la suspensión del contrato por maternidad o paternidad como una necesidad vital de sus trabajadores. No obstante, la incorporación de la mujer al trabajo y la mayor implicación del hombre en

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reconocmiento medico

Reconocimientos médicos y derecho laboral,¿la empresa puede controlar el estado de salud de un trabajador?

En este artículo vamos a hablar sobre los reconocimientos médicos que nos puede ofrecer la empresa, ya que, en muchas ocasiones, no sabemos si estamos obligados a hacerlos o no. A este respecto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante LPRL), el Estatuto de los Trabajadores (en adelante ET) y la jurisprudencia del Tribunal Supremo

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plan de igualdad

¿Cuál es la verdadera finalidad de este nuevo plan de igualdad? Derechos, obligacion para las empresas y proteccion de datos personales.

De todas las modificaciones que incluye el Real Decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y oportunidad entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, no todas eran un reclamo social.   Hablemos del nuevo plan de igualdad.  Es de agradecer que se amplíe la protección a

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Influencers

INFLUENCERS: ¿TIENEN QUE TRIBUTAR?

Las nuevas tecnologías han traído consigo nuevos modelos de negocio. Uno de ellos se basa en personas conocidas comúnmente como «influencers», «youtubers» o «instagramers», que operan a través de plataformas digitales de gran disfusión donde suben contenidos periódicamente, exhibiendo o recomendando productos o servicios, y que cuentan con muchos de seguidores que los adquieren.  Esta

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